Stressss!!!

Comment ça fonctionne ?

Dans Stressss!!! V2.0, chaque joueur reçoit au lancement de la partie une carte personnage. Cette carte indique ce que peut faire, ou pas, le joueur durant la partie ainsi que le niveau max de stress que ce personnage peut encaisser.

Ensuite, les joueurs vont devoir épuiser la pioche de cartes en choisissant à chaque tour quelle carte de leur main ils doivent jouer.

Les cartes peuvent:

• Diminuer le stress du joueur
• Augmenter le stress du joueur
• Augmenter temporairement le stress de tous les joueurs
• Diminuer temporairement le stress de tous les joueurs
• …

À la fin de son tour, chaque joueur regarde le total de stress qui lui est appliqué. Si le total dépasse le Stress Max, le joueur est dit en burn out et la partie est perdue pour tout le monde. Sinon, c’est au joueur suivant de choisir une carte dans sa main.

L’animateur, de préférence extérieur à la partie, prend alors des notes sur le fonctionnement de la table, de l’équipe.

Une personne a-t-elle pris l’ascendant sur les autres pour les prises de décision ? Comment les intérêts individuels se sont-ils confrontés aux intérêts de groupe ? À partir de quel moment les joueurs ont-ils pris conscience de ce qu’ils pouvaient réellement communiquer aux autres joueurs ?

L’animateur utilise alors sa prise de note durant le debrief afin d’amener les participants à faire le rapprochement entre ce qu’ils ont vécu durant la partie et ce qu’ils vivent au jour le jour. Le but étant d’aller chercher une à deux actions d’amélioration de la vie en équipe qui puissent être mise(s) en place rapidement et facilement après la session.

Qu’apporte Stressss!!! aux joueurs ?

Notre expérience dans le serious gaming nous a prouvé que le plus important dans le jeu au travail est d’avoir un bon debrief. Et Stressss!!! V2.0 ne fait pas exception à la règle.

Après plus de 70 parties animées, voici les axes de debrief qui se dégagent le plus souvent de Stressss!!! :

• Comment donner plus de visibilité sur notre charge de travail individuel mais aussi d’équipe ?
• Comment pouvons-nous mieux communiquer en tant qu’équipe ?
• Quels engagements de délai pouvons-nous raisonnablement prendre ?
• Avons-nous correctement embarqué toutes les parties prenantes de notre activité / projet ?
• …

Auteurs

Illustrateur : Arnaud Dieu
Co-Créateurs: Matthieu Salikhov  & Nicolas Tondeur