Comment animer une conversation avec la méthode des 6 chapeaux ?

La méthode des 6 chapeaux, c'est quoi ?

Il s’agit d’une méthode de réflexion, de dialogue et de résolution de problèmes permettant de sortir des approches traditionnelles « pour contre» ou «thèse antithèse synthèse ».

Les méthodes de pensée traditionnelles sont généralement tributaires de l'argumentation et de la critique, ce qui les rend conflictuelles et négatives. Pour dépasser ces limitations, Edward de Bono a développé la " pensée parallèle " qui permet d'organiser la réflexion selon six points de vue - ou modes de pensée - symbolisés par des chapeaux de couleurs différentes.

Les 6 chapeaux de la réflexion, E. de Bono, éditions Eyrolles

Comment cela fonctionne ?

🎩 Imaginez que le groupe que vous animez se “coiffe” d’un des six chapeaux (fictif ou réel).  Chacun endosse une sorte de déguisement en quelque sorte, et la conversation est dirigée uniquement dans le sens du chapeau que le groupe porte. Chaque chapeau a une couleur différente correspondant à une façon de penser spécifique :

Un exemple d'usage

L’approche des 6 chapeaux est un processus différent de pensée plus créatif. Il permet de se lancer dans une recherche sans a priori, sans critique systématique et sans jugement binaire sur les “pour et les contre”.

Elle peut s’utiliser aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. Je vous en dis plus en vidéo en vous présentant une manière de l’utiliser pour animer une conversation au sein d’un groupe de travail.

📝 AU SOMMAIRE

  • 1:06 • Le chapeau bleu : le cadre / la prise de recul
  • 1:52 • Le chapeau blanc : les faits
  • 2:40 • Le chapeau noir : la critique / les risques
  • 3:55 • Le chapeau jaune : le positif / les avantages
  • 4:57 • Le chapeau rouge : l’émotion / intuition
  • 5:36 • Le chapeau vert : le constructif / créatif
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