Icebreaker “la gourmandise en couleurs” : entre bonbons, questions et connexions

Et si on commençait une session de travail en mobilisant les sens, avec une touche d’inattendu ? “ La gourmandise en couleurs” est un icebreaker qui s’appuie sur la curiosité naturelle et le plaisir du jeu pour créer une atmosphère détendue. À travers un choix de bonbons colorés, les participant·es sont amené·es à répondre à des questions qui ouvrent la porte à la parole, à l’écoute et à la découverte mutuelle. Un format simple en apparence, mais qui révèle tout son potentiel lorsqu’il est bien préparé.

Le principe

Chaque participant·e se sert quelques bonbons de différentes couleurs, sans les manger. C’est là que la surprise entre en jeu : à chaque couleur correspond une question, et pour déguster un bonbon, il faut d’abord y répondre.

Ce petit décalage entre ce qu’on attend (une friandise) et ce qu’on reçoit (une invitation à s’exprimer) fonctionne très bien, notamment en début de session. Il permet à chacun·e de participer à son rythme, avec un cadre à la fois ludique et clair.

 

 Exemple de consigne :
“Pour chaque bonbon rouge, partagez une chose dont vous ne pourriez pas vous passer dans votre quotidien professionnel.”

Un rituel léger qui libère la parole sans forcer

Cet icebreaker peut être utilisé dans des groupes tout juste constitués comme dans des équipes qui se connaissent déjà. Il s’adapte à différents contextes : séminaire, formation, réunion d’équipe… Il a l’avantage d’être à la fois engageant, rapide à mettre en œuvre, et adaptable.

Ce qui le rend particulièrement efficace :

  • Il mobilise le corps (on pioche, on tient, on attend).
  • Il crée un léger suspense (quelles questions nous attendent ?).
  • Il introduit une dynamique de partage sans forcer.

Certain.es choisiront deux bonbons, d’autres six. Ce simple choix devient en soi une première forme d’expression, observable et souvent amusante.

Et si on allait plus loin ?

Ce type d’icebreaker peut aussi être l’occasion :

  • de questionner les liens entre les réponses des participant·es ;
  • d’observer les tonalités qui émergent ;
  • ou encore, d’ouvrir la suite de la séance en rebondissant sur ce qui a été partagé.

Il peut même être co-construit en amont : pourquoi ne pas proposer au groupe de choisir ensemble les questions associées aux couleurs ? Cela permet une première décision collective et renforce le sentiment d’implication.

Quelques variantes possibles

Pour les contextes où les bonbons ne sont pas adaptés (allergies, choix alimentaires, préférences personnelles), il est tout à fait possible d’utiliser des LEGO, des jetons, ou d’autres objets colorés.

On peut aussi jouer sur la forme :

  • transformer l’activité en quiz d’équipe,
  • introduire un système de points,
  • ou laisser les participant·es inventer leurs propres règles au fur et à mesure.

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L'autrice

Emmanuelle Marceau
Ce que j’aime le plus, c’est imaginer des moyens simples et efficaces de partager nos idées : un article, un post LinkedIn ou Instagram, une vidéo… ou même une formation. Et si vous avez envie d’échanger ou de découvrir notre univers, retrouvez-nous sur LinkedIn et Instagram !

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