4 jeux de société à utiliser au travail
- Publié par Emmanuelle
- le
- Thématique : Intelligence collective, Jeux
Et si une simple boîte de jeu transformait vos temps collectifs en présentiel ? Imaginez-vous entrer dans une salle, prêt·e pour un atelier ou une réunion classique. À la place du vidéo-projecteur au centre de la table, vous découvrez une boîte de Codenames, des cartes de Dixit ou un paquet de UNO. La plupart des gens vont s’interroger, certain(e)s vont sourire. Mais derrière cette apparence ludique se cachent des outils et des méthodes capables de dynamiser vos équipes tout en restant sérieux.
Les jeux de société grand public, que nous avons tous déjà croisés dans nos soirées entre amis ou en famille, possèdent un potentiel insoupçonné. Grâce à leur simplicité et leur capacité à rassembler, ils permettent d’ouvrir le dialogue et de raviver de bons souvenirs de parties. Leur détournement dans un contexte professionnel offre un double avantage : ils sont normalement accessibles à tout le monde et créent une atmosphère conviviale, parfaite pour la collaboration.
Prêt·e à réinventer vos temps collectifs ? Découvrez comment certains jeux de société peuvent donner un coup de boost à vos ateliers, vos réunions et vos formations !
NB : certains jeux se joueront plus facilement avec des équipes qui s’apprécient déjà beaucoup. Attention par exemple à Time’s Up avec les nouveaux arrivants qui peut être gênant ! Gardez en tête que dans les jeux sérieux, “jeux” et “sérieux” doivent être équitablement équilibrés.
1. Dixit : libérer l'imagination et encourager l'écoute active
Dixit est un jeu narratif basé sur des cartes illustrées, souvent abstraites ou poétiques, qui se prête parfaitement aux ateliers de facilitation. C’est un classique pour des temps d’ouvertures, d’inclusion, des déclusions, de clôture etc.
Pour chacune des situations ci-après, distribuez 5 ou 6 cartes à chaque personne
- Tour de table : Faites un tour de table en invitant chacun(e) à se présenter à partir de son image
- Prise de température : pendant l’atelier, en retour d’une pause, posez la question : quelle carte représente le mieux votre état d’esprit à l’instant t ?
- Identité d’équipe et fonctionnement : inviter chaque personne à choisir une carte qui représente le mieux le fonctionnement de l’équipe ou son identité.
- Lancement de projet : identifier les défis auxquels l’équipe fait face.
- Clôture : chaque personne choisit une carte qui illustre son ressenti à l’issue de la réunion ou l’atelier
NB : un des best-sellers de Romain qui ne part jamais en atelier sans ce jeu dans sa valise !
2. UNO : mener des conversations de (grande) qualité
Connu de toutes les générations, UNO peut être facilement adapté. Imaginons une variante pour une réunion dite “productive” en l’introduisant en tant que feedback visuel pendant les conversations :
- Distribuez à chaque personne 1 carte de chaque type (voir ci-après)
- Préparez un support visuel rappelant la signification des couleurs/cartes
- Rouge : Je pense que c’est un point bloquant à résoudre
- Bleu : Je trouve ce sujet important
- Vert : Je pense qu’il y a une décision à prendre
- Jaune : Je trouve que c’est une idée nouvelle à explorer
- (Les chiffres n’ont pas de signification)
- +2 : Ajouter 2 actions concrètes
- Inversement : Donner un contre-argument
- Stop : Mettre en pause pour approfondir
- Joker : Point hors sujet
- +4 : Analyser le point sous 4 angles différents : financier, humain, technique, temporel
Déroulez votre réunion exactement comme vous l’aviez prévue. À n’importe quel moment, chaque participant(e) peut brandir la ou les cartes qui lui paraissent utiles pour améliorer la qualité des échanges. Nous avons ainsi transformé le UNO en outil de régulation et d’amélioration de la qualité des conversations.
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3. Story Cubes : Stimuler la créativité
Story Cubes est un jeu basé sur des dés qui, au lieu de chiffres, présentent des symboles variés. Chaque participant·e lance les dés et doit construire une histoire en intégrant les différents symboles obtenus. L’idée est de stimuler l’imagination et d’encourager la narration collective.
Dans un atelier ou une réunion créative, proposez aux participant·e·s de lancer les dés et de construire une histoire en intégrant les symboles obtenus. Imaginons le cas d’une équipe produit en pleine séance de création de feuille de route.
Tour 1 : échauffement créatif
- Chaque personne lance un dé …
- … puis enchaîne par “Il était une fois …”
- … et continue son histoire comme elle peut (maximum 1 min)
Tour 2 : échauffement métaphorique
- Chaque personne lance un dé …
- … puis enchaîne par “Il était une fois dans notre projet …”
- … et continue son histoire comme elle peut (maximum 1 min)
Tour 3 : créativité libératoire
- une personne lance tous les dés
- chaque personne prépare pendant 3 minutes une histoire qui commencera par “Il était une fois dans notre projet …” en prenant soin de faire apparaître le maximum de concepts tirés au dé dans son histoire
- Chaque personne partage son histoire à tour de rôle
- Débriefer en interrogeant les apprentissages ou belles idées partagées
L’enjeu d’un tel exercice est de détecter dans les histoires racontées ce qui peut être inspirant par rapport au but de l’atelier. Ce type d’exercice à base de contraintes créatrices renforce la créativité collective et la dynamique de groupe.
4. Time's Up! : booster la connaissance mutuelle et la communication
Time’s Up! est initialement un jeu où les participant·e·s doivent faire deviner des noms, des personnages, ou des concepts aux autres en un temps limité, par le biais de descriptions verbales, de mimes, ou d’un seul mot. Dans une version professionnelle, ce jeu peut être utilisé pour renforcer la connaissance mutuelle des membres d’une équipe ou du projet.
Chaque participant·e rédige un mot ou une expression sur un thème précis, comme les valeurs de l’entreprise, un aspect du projet en cours ou des compétences nécessaires à déployer. Ensuite, les équipes s’affrontent pour faire deviner ces mots en trois phases :
- En les décrivant librement,
- En les mimant,
- Puis avec un seul mot.
Ce jeu révèle les différences de perception et les points communs inattendus. En mélangeant amusement et réflexion, Time’s Up! apporte une dynamique positive à vos ateliers et met en lumière les incompréhensions et les zones d’alignement.
Conclusion : et si vous jouiez au travail ?
Je sais que cette approche ne fait pas l’unanimité. Les objections sont légions : “En quoi est-ce utile ? Nous ne sommes pas au cirque ou dans une cour d’école ! J’aurais l’air ridicule de proposer ça” etc.
Intégrer des jeux dans vos ateliers de travail, c’est amener l’énergie de l’enfance, de la découverte, et de l’audace là où les adultes se sentent souvent contraint·e·s par des règles implicites ou des barrières hiérarchiques. Le jeu crée un espace où chacun·e peut s’exprimer, tester des idées, et collaborer sans peur de l’échec. Et au-delà de l’aspect purement ludique, c’est un formidable outil de réflexion collective. Attention cependant à ne jamais forcer les autres à jouer au risque d’obtenir l’inverse de l’effet attendu. Il ne doit jamais y avoir d’injonction au jeu.
Le jeu permet de réintroduire une part de légèreté dans des discussions parfois lourdes. En offrant la possibilité de sortir des sentiers battus et d’explorer des options nouvelles sans pression. Il invite à la prise de risques, à l’expérimentation et à la remise en question des certitudes, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Que vous utilisiez un UNO pour discuter, un Dixit pour libérer l’imagination, ou un Time’s Up! pour renforcer la communication, chaque jeu devient un outil qui allie amusement et efficacité. Ces moments ludiques permettent de prendre du recul, d’oser explorer des idées nouvelles et de collaborer différemment.
Il nous fait oublier la pression des objectifs à court terme pour nous concentrer sur l’essentiel : la créativité, l’écoute, et la co-construction. Dans un monde professionnel qui valorise souvent la performance à tout prix, prendre le temps de jouer, c’est aussi se donner le droit de penser autrement et de créer des liens au sein de l’équipe. Et ça, c’est peut-être la clé pour des ateliers vraiment réussis.
Dans un prochain article, nous vous dévoilerons d’autres jeux de société à adapter au travail : des outils pour clarifier les échanges, synchroniser vos équipes et renforcer la collaboration. Abonnez-vous à notre newsletter pour le recevoir directement dans votre boîte mail 🙂
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2 réflexions sur “4 jeux de société à utiliser au travail”
j’utilise dixit et story cubes cela fonctionne très bien, je vais tester uno merci romain
Merci Romain pour le partage sur le Uno 😉 Je n’avais encore pas pensé à l’utiliser en entreprise. Et puis avec ta proposition pas d’embrouilles possibles sur le fait de savoir si les +2 et +4 s’additionnent ou pas !