ANIMAGILE

23,00€ HT

ANIMAGILE est un jeu de cartes sérieux destiné à vous aider à mieux comprendre le fonctionnement de votre équipe. A l’aide d’une métaphore animale vous pourrez réfléchir lors d’une réunion aux points forts et faiblesses des personnes qui assurent les rôles clés de votre équipe. Puis ensuite décider ensemble d’éventuelles actions à mener pour améliorer la situation. Après un atelier ANIMAGILE, vous en saurez beaucoup plus sur les différents acteurs de votre équipe.

ANIMAGILE est un serious game destiné à vous aider à mieux comprendre le fonctionnement de votre équipe. A l’aide d’une métaphore animale vous pourrez réfléchir lors d’une réunion aux points forts et faiblesses des personnes qui assurent les rôles clés de votre équipe. Puis ensuite décider ensemble d’éventuelles actions à mener pour améliorer la situation. Après un atelier ANIMAGILE, vous en saurez beaucoup plus sur les différents acteurs de votre équipe.

Propositions d’animation

Meilleure équipe agile (Scrum)

Prendre 10 cartes au hasard, les mélanger et en faire une pile sans les regarder et ranger les autres cartes dans le paquet.
Prendre la 1ère carte : Ce sera votre manager
- on ne choisit pas son manager
Prendre la 2ème carte : Ce sera votre Product Owner
- on ne choisit pas son Product Owner
Prendre 6 cartes : Ce seront les équipiers agile
- Choisissez votre Scrum Master parmi ces 6 cartes

Voilà votre équipe agile est constituée !

Étape 1 : Identifiez les 3 forces de votre équipe
Étape 2 : Identifier les 3 faiblesses de votre équipe
Étape 3 : Vous connaissez votre équipe et vous avez prévu d’investir 1 journée pour mener des actions d’amélioration.
- Que proposez vous de faire ?
Étape 4 : Vous disposez d’une baguette magique qui vous permet de changer, ou pas, 1 ou 2 des 8 premières cartes.
Retournez les 2 dernières cartes face visible
- Faites vous des changements ?

Meilleure équipe (contextualisé)

Remplacer le Product Owner par le Directeur de projet et le Scrum Master par le Chef de projet … ou tout autre terme qui a du sens dans votre organisation

Mon équipe à moi (idée de rétrospective)

Retourner les 30 cartes et pour chaque personne de votre équipe choisir celle qui la représente le mieux
La personne peut choisir librement une carte qui la représente ou faire un système de vote sur une présélection faite par la personne concernée et/ou le reste de l’équipe
Discuter de ce que chaque personne ressent dans la peau de son animal, puis des points forts et faibles de l’équipe et de ce que vous pourriez faire pour en améliorer le fonctionnement