Dans nos organisations, nos cultures de travail et nos biais cognitifs peuvent parfois nous conduire à proposer des solutions peu adaptées à des problèmes mal définis. Le Design Thinking nous invite à inverser cette façon de penser en passant d’une approche “je suis sûr de ce qui est bon pour mes utilisateurs” à “écoutons nos utilisateurs pour comprendre et construire ce qu’ils désirent”.
Le Design Thinking est une approche centrée sur les utilisateurs et les expérimentations rapides qui est conçue pour créer des produits et des services dans tout type d’organisation. Cette méthode est organisée en cinq étapes : empathie, définition, idéation, prototypage et test. Elle implique la participation de différents acteurs internes et la combinaison de leurs différents savoirs organisés dans ce processus de découverte et de création qui permet d’innover, de créer de la valeur et de répondre aux besoins des utilisateurs.
Cette formation de 3 jours au Design Thinking vous permettra comprendre les principes de base du Design Thinking et de les appliquer dans votre environnement. Vous apprendez à mettre en pratique cette méthode pour résoudre des problèmes complexes, à générer des idées créatives, à prototyper et à tester des solutions. Vous découvrirez également comment impliquer efficacement les utilisateurs et les parties prenantes dans le processus de conception, et comment collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour stimuler l’innovation.
Jour 1
Jour 2
Jour 3
Chefs de projet, responsables produit, managers, designers de services, et toute personne impliquée dans la conception de produits, de services ou de processus |
50% théorie, 50% pratique
12 personnes maximum
Être dans une démarche d’innovation ou de création de nouveaux services
3 jours
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Je suis coach agile, facilitateur et facilitateur graphique. J’accompagne les équipes et les organisations dans l’amélioration de leur collaboration afin de livrer des produits de meilleure qualité pour leurs utilisateurs et leurs clients.
Pour les détails précis en fonction du handicap, contacter romain@supertilt.fr
En présentiel :
Pour les formations intra-entreprises, l’accessibilité des locaux est garantie par le client organisateur.
Pour les formations inter-entreprises, l’accessibilité des locaux est garantie par SuperTilt. Le contenu de la formation est accessible aux personnes aveugles, muettes, sourdes et malentendantes (avec leur personne accompagnante pour assurer la traduction au besoin).
Pour les personnes à mobilité réduite, certaines activités sont conçues pour inviter les apprenants à être en mouvement. Si c’est votre cas, contactez romain@supertilt.fr pour les ajustements pédagogiques.
En distanciel :
Le contenu de la formation est accessible aux personnes aveugles, à mobilité réduite, sourdes et malentendantes.
Les vidéos peuvent être sous-titrées par défaut ou en activant le sous-titrage automatique.
Cette formation est basée sur une pédagogie progressive qui permet à chacune et chacun d’apprendre et maîtriser pas à pas les concepts abordés.
Une partie de la formation est exécutée en pédagogie inversée, c’est-à-dire que les apprentissages se font par l’introspection de chaque participant et les partages au reste du groupe.
*champs nécessaires
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