Dans ce webinar, Olivier My vous propose 6 conseils pour prendre de la hauteur et accompagner au mieux vos équipes à distance. Le replay est disponible ici 👇
6 conseils pour prendre de la hauteur
Olivier s’est inspiré de citations de Peter Drucker qui a écrit de nombreux ouvrages dans le domaine du management. Partant du postulat que le management est avant tout une question de personnes, il s’interroge sur les impacts du management à distance.
La distance génère moins de visibilité et plus d’interprétations. On “perd” la vue, canal sensoriel que l’on apprécie particulièrement. Cela génère de l’anxiété, une impression de perdre le contrôle, ainsi que plus de tensions et de “réactions à chaud”.
Les règles restent les mêmes pour le manager et l’équipe mais la distance amplifie certains aspects qui méritent notre attention.
📝SOMMAIRE
Accès rapide aux différentes questions abordées :
✅ 0:00 • Introduction
✅ 5:36 • Mieux se connaître, surtout mieux se connaître sous stress
✅ 7:29 • Assurer sa sécurité psychologique pour mieux appréhender son rôle et faire preuve d’exemplarité
✅ 9:31 • Renforcer la clarté. On fait ici référence à la clarté de direction (vision et objectifs), de contraintes (règles d’interactions à rappeler) et aux outils dont on a besoin, notamment les outils de visualisation.
✅ 12:23 • Observer et écouter. Entendre ce qui n’est pas dit. Visualiser le travail et non les gens. Créer le contexte propice à l’expression.
✅ 14:43 • Changer de paradigme lorsque c’est nécessaire. Il existe plusieurs stratégies de résolution de problèmes en fonction du contexte. On aborde ici la stratégie de la réduction de coût et de sécurité. Comment travailler sur la confiance ? L’apprentissage est plus important que la performance à court terme.
✅ 16:54 • Favoriser l’autonomie. Développer les compétences, travailler sur la délégation, sur le besoin fondamentale de reconnaissance.
✅ 19:20 • En bref : résumé des notions abordées.
✅ 21:40 • Au delà des outils, développer son propre style de management. Présentation de la formation en ligne “Manager avec sa personnalité”
🙋 27:12 • Questions / Réponses
Formation "Manager avec sa personnalité"
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Manager avec sa personnalité : un module de formation gratuit
Une équipe n’est pas simplement une somme de compétences réunies sous la même égide, c’est aussi un ensemble de personnes avec leurs propres envies, passions et personnalités. Il est donc fondamental d’apprendre à mieux se connaître, pour augmenter les chances d’avoir une dynamique positive.
Formation en ligne Manager avec sa personnalité (offre manager)
À propos de la formation Les théories du management n’ont pas tellement évolué depuis les années 50. Cependant le monde dans lequel nous vivons oui ! Le management et le leadership sont avant tout une question de relations humaines. Mieux se connaître est donc essentiel pour appréhender un contexte
