Le modèle unFIX est une bibliothèque de patterns innovantes qui vous aide à créer des designs d’organisations adaptables. Se distinguant de la plupart des frameworks d’Agilité à l’échelle et des méthodes de développement personnel, unFIX favorise l’innovation continue et priorise l’expérience humaine. unFIX encourage la transition graduelle, les équipes dynamiques et des rôles porteurs de sens pour les managers. Retrouvez ici les cartes du modèle unFIX traduites en français.
Pourquoi unFIX ?
Contrairement aux cadres traditionnels d’agilité et de développement personnel, unFIX se distingue par son engagement envers l’innovation continue et une expérience humaine enrichie. Ce modèle unique encourage une transition fluide, promeut la création d’équipes dynamiques et redéfinit les rôles des managers.
Composition du jeu
Ce set complet en français comporte 155 cartes essentielles à la mise en œuvre du modèle unFIX dans vos ateliers. Organisez et animez vos sessions de travail avec une gamme variée de cartes, conçues pour stimuler l’innovation et la collaboration au sein de votre organisation.
- Typologies d’équipes (14 Cartes) : explorez différentes configurations d’équipe pour optimiser la structure de votre organisation.
- Mon vote (6 Cartes) : facilitez les processus de prise de décision collective.
- Niveau de délégation (7 Cartes) : clarifiez les niveaux d’autonomie et de responsabilité.
- Prise de décision (17 Cartes) : engagez votre équipe dans des méthodologies de décision collaborative.
- Brise-dépendances (21 Cartes) : identifiez et surmontez les obstacles à l’efficacité de l’équipe.
Et bien plus, incluant Motivations, Cycle de Vie du Produit, Vortex de l’Innovation, etc.
Auteur : unFix.com
Traduction : Thomas Moreau
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