Quelles sont les bonnes ressources Kanban pour celles et ceux s’intéressent à cette méthode ? Dans cet article, je vous propose quelques recommandations à partager avec votre équipe. Au programme : des livres, des jeux, une conférence et un coach.
Un peu de contexte
Kanban est une méthode d’amélioration continue d’un système. Sans prescrire les modalités exactes de son implémentation, la méthode Kanban encourage les équipes à observer, comprendre et imaginer comment elles doivent s’améliorer. Pour cela, Kanban fournit 6 pratiques que chaque équipe saura s’approprier pour créer son chemin d’amélioration … ou pas ! Car c’est bien là le problème : comment passer d’un tableau de notes repositionnables à un outil ultra-puissant pour améliorer sa cadence d’équipe, être plus serein et augmenter la qualité de ses livrables ?
Les ressources Kanban qui s’offrent à vous
Que ce soit pour votre culture personnelle ou parce que vous pensez que Scrum ne fonctionne pas dans votre équipe (ce qui resterait à démontrer mais ce n’est pas la question dans cet article, voir plus bas), voici quelques ressources INDISPENSABLES :
- Lire l’excellentissime livre de Laurent Morisseau Kanban pour l’IT. C’est une lecture exigeante, pointue et précise qui vous donnera tous les éléments pour comprendre et entretenir votre système Kanban,
- Lire Essential Kanban Condensed pour confirmer que vous avez tout compris,
- Jouer au jeu des Prénoms pour se mettre dans le bain,
- Jouer au jeu Kanbanzine pour avoir une vue 360° de la puissance de Kanban.
Pour vous jeter à l’eau et commencer à “mettre du Kanban” dans votre système je vous recommande :
- Jouer à Kanban Bootstrap pour vous lancer à votre rythme en toute autonomie,
- Ma série de 2 vidéos “Comment initialiser mon système Kanban ? (1/2)” et “Comment initialiser mon système Kanban ? (2/2)”
- Lire Kanban Kick Start Field Guide pour une approche détaillée au millimètre. Mais là encore attention, Kanban n’est pas un processus unique, ce guide donne beaucoup (trop ?) de détails,
- Venir à Lean Kanban France pour aller plus loin et rencontrer la communauté de praticiens qui vous enrichiront de leurs découvertes et avancées.
Un peu de promotion
Je ne saurais trop vous recommander de vous faire coacher par un (bon) coach Kanban. Qu’est-ce qu’un bon coach Kanban me demanderez-vous ? Hummm… bonne question. Ça pourrait être quelqu’un qui saurait vous …
- parler des impacts catastrophiques de la parallélisation sur les performances d’un système
- expliquer que de la somme des optimums locaux ne fait pas un optimum global
- montrer comment fonctionne un système
- aider à observer votre système pour savoir comment l’améliorer
- dire droit dans les yeux que ralentir est la meilleure stratégie dans une situation compliquée et surtout : pourquoi ?
Allez hop, c’est parti, tous dans le flux !
PS : si en fait vous vous questionnez sur l’Agilité, je vous invite à lire 8 ressources indispensables pour se lancer dans Agilité.
